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疫情防控逐漸明朗,全國大部分省市復工率回升較快,生產經營活動正有序恢復。復工後的第四周(2.24-2.28),全國招聘需求與求職數量環比上升,人才市場回暖趨勢進一步提速。 近日,智聯招聘基於全國38個核心城市2月24日至2月28日的招聘和求職大數據,並結合近一周收集的調研數據,發布《春季求職競爭周報(2.24-2.28)》(以下簡稱《周報》)。 《周報》顯示,房地產行業競爭熱度仍居榜首,競爭指數接近20(19.7);金融行業平均月薪為12270元,排名第一。城市方面,北京連續一個月競爭激烈程度排名全國首位。成都作為西部城市表現同樣亮眼,除第二周位列第三,其他三周成都始終位列全國第二。 房地產行業競爭熱度居首 通信行業強勢崛起 復工一個月以來,隨著企業實際復工比例逐步提高,大量人才返回工作所在地,人才市場招聘端與求職端持續回暖。 與上周相比,復工後第四周招聘職位數環比增加21.43%;簡歷投遞量環比增速35.05%;競爭指數也再度上升,達到12.3。 同比來看,招聘需求與求職行為與去年相比仍有差距,但降幅在一個月以來逐周收窄。與2019年同期相比,本周招聘職位數下降46.57%,簡歷投遞量下降67.2%,較復工後第三周的57.27%與76.42%進一步縮小。 ... 數據來源:智聯招聘 從行業來看,熱門行業仍以房地產為首,競爭熱度再度上升達到19.7;金融行業排名第二,競爭指數為14.5。此外,通信行業強勢崛起——本周新上榜的通信/電信運營/增值服務,以12.8的競爭指數位居第八。 《周報》分析,疫情防控期間,信息通信行業是全面支撐經濟社會發展的戰略性、基礎性和先導性行業,信息通信業復工復產,對於全國企業都有很好的帶動作用。此外,去年啟動商用的5G技術發揮積極作用,全面助推醫療行業數字化升級,實現遠程醫療、信息和數據共享等多種功能全面落地,通信人才需求量進而增大。 整體看,本周各行業普遍復甦,製造業持續回溫擴產擴招,房地產人才需求增長亮眼。同時,外貿行業招聘職位數環比增速連續兩周大幅上漲,且增速翻倍。 ... 網際網路開發熱度提升 藝術設計人才需求增3成 本周,十大熱門職位排行,與上周只存在位序變化。 第一名依然是財務/審計/稅務,競爭指數突破32.7。與房地產熱度的持續上漲相呼應,產業下游相關職位,競爭指數也不斷上升。 與建築相關崗位熱度持平的還有網際網路開發。《周報》分析,此次疫情中,網際網路企業對外部需求急速反應,將觸角延伸至線下各個領域,通過算法、數據、流量等生產要素推出多款線上應用,帶動人才市場活力。 ... 與此同時,隨著製造業繼續回溫,生產製造與房地產相關職位持續回暖。技工/操作工在本周仍然是招聘需求環比增速最高崗位,生產管理/運營職位需求增速也達到28.11%。 藝術/設計人才,由於辦公方式、地點、形式本靈活,在疫情期間受外在壓力相對較小。在各企業業務重歸正軌情況下,藝術/設計類崗位需求也進一步擴張,人才需求環比增長3成。 ... 數據來源:智聯招聘(註:該圖展示為招聘職位數較多且環比增幅較大職業) 北京連續一個月競爭指數第一 成都位列三甲 往年,春節後是各大企業集中釋放招聘需求,職場人「扎堆」找工作的繁榮時期。因疫情暫停後,城市逐步「回血」,直接返工人群之外,招聘熱度也逐漸恢復中。 《周報》顯示,節後四周(2.3-2.28),北京高居全國求職競爭激烈程度榜首,成都作為西部城市,表現同樣亮眼。除第二周位列第三,其他三周成都始終高居全國第二。 復工第四周,北京、成都和貴陽以31.0、16.8、15.9的競爭指數,分列全國38座主要城市前三名。 具體看,在招聘需求端,一線城市深圳與新一線城市南京、杭州、成都,環比增速亮眼,分別為37.95%、29.6%、29.29%和28.9%。人才求職端,貴陽簡歷投遞數較上周上漲超過七成。這也使貴陽一個崗位平均收到約16份簡歷,競爭熱度超過多數一線城市。 作為此次新冠肺炎疫情重點防疫區域,武漢在節後第一周競爭指數僅為3.2,在全國38個城市中位列第32位,較去年同期下降9位;節後第二周,其人才市場有一定起色,招聘職位數和簡歷投遞量環比分別提高7.82%和31.80%,排名與第一周持平。 2月後兩周,武漢競爭指數分別小幅上漲0.6和0.2。但隨著其他城市復工步伐加快,武漢競爭指數在全國排名進一步下降。 ... 薪酬方面,本周企業平均招聘薪酬為8875元/月,較上周環比下降1.42%。《周報》指出,從環比增速較快行職業來看,近期人才招聘需求規模擴張快的少有高薪領域,主要以生產製造行業等為主,因此整體薪酬水平環比小幅下降。 城市中,平均薪酬排行依舊以北京、上海、深圳為首,北京和上海具體薪酬與上周相差不大,深圳環比下降4.67%。武漢平均薪酬環比上漲1.26%,突破萬元大關,達到10027元/月。 ... 各行業中金融行業平均月薪為12270元,穩居榜首,不過與第二名網路遊戲行業絕對差值較上周進一步縮小。 ... 每日經濟新聞

 

 

內容簡介

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  ●考試介紹:

   公務人員高普考試、地方政府特考及初等考試我國文官體制中最具有代表性的任用考試,為國家遴選優秀人才,且考試設有眾多類科(一般行政、人事行政等), 不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會,更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求,只要具備了獨立學院以上學校畢業,即可報考高等考試;具備了 高中職以上的學歷,即可報考普考;只要是中華民國國民,年滿18歲以上,即可報考初等考試。考生可依所學的背景及興趣來選擇自己喜愛的公職類科,如:財 金、財稅、國貿等商科學子,可以報考財稅行政類科,一來所考的考試科目幾乎是學校的必學科目,二來工作上的專業更容易駕輕就熟,等於未報考就已享有一定的 競爭優勢。

  高普考試為最眾所矚目的國家考試,更是國家孕育英才的重要管道,近年來配合五都升格帶動大量的公務機關用人需求,暨100 年度錄取人數突破5000人之後,101年高普考錄取人數再創新高,達6,025人! 因此每每吸引超過十萬人次以上的考生報考,依據考試院民國93年8月27日修正發布「職系說明書」及「職組暨職系名稱一覽表」,將現行31個職組修正為 43個職組,60個職系修正為95個職系,定於95年1月16日起施行,考選部爰配合進行公務人員各等級考試類科設置之檢討,並依據考試院會議決議,擬具 公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則暨應考資格表、應試科目草案提報考試院,全案並經考試院會議審議通過。目前高等考試三級考試為105類科,普通考 試為75類科。

  高普考試通常在4月份報名,7月份考試,而且依照現行的考試制度,由普通考試先打頭陣,為期兩天,緊接著再由高考進行 三天的測驗,均分別於臺北、桃園、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東、澎湖、金門、馬祖十二考區舉行,應考人須自行選定一考區應試,報名完成後不 得更改,考取後全國統一分發至中央機關。

  普通考試總共考六科,其中包含共同科目的國文和法學知識與英文,另外四科則是各類別的專業科 目,而高等考試總共考八科,二科共同科目,六科專業科目,高普考試除了法學知識與英文之外,多採申論與測驗的混合題型或申論題型。而考生報考條件,以行政 類別來說(例如一般行政),皆不限制相關科系,但如果要報考技術類科(例如電子工程),則需要相關科系才可以投考。

  全球經濟不景氣, 公務人員最神氣,薪資福利比一比,樣樣皆為稱第一;公務人員,在歷年來各人力銀行的就業調查中,都是許多人最想從事的職業,畢竟擁有鐵飯碗的福利與保障相 當的誘人。從每年考選部舉辦的公職考試動輒上萬甚至十多萬人報考,便可以看得出來,公務人員已經成為一項熱門的選擇。而公務人員考試之所以相當競爭,主要 是因為其具有多數中小企業沒有的優點。公務人員和私人企業員工最大的不同便在於工作的穩定性。

  ●報考資格:

  1.高考三等、地方三等:公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各系、組、所畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業)
  2.普考四等、地方四等:公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業)

  ●考試資訊:

  105年高普考報名日期:105年03月29日至04月07日
  105年高普考考試日期:105年07月08日至07月12日
  105年高普考首波缺額:合計共設162類科,暫定需用名額3,590名
  *高等考試三級考試設一般行政等100類科,暫定需用名額2,461名
  *普通考試設一般行政等62類科,暫定需用名額1,129名

  105年地方特考報名日期:105年09月13日至09月22日
  105年地方特考考試日期:105年12月10日至12月12日

  ●考試科目:

   共同科目為國文(作文60%、公文20%、測驗20%)、法學知識與英文(中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%) 。其他專業科目的部分,高考專業科目大多為六科,多採測驗與申論混合題型和申論題;普考的部分專業科目大多為四科,有測驗與申論混合題型、全測驗題型和申 論題型三種。

  ●工作內容:

  1. 一般行政:處理公文收發、檔案管理等一般文書行政業務、一般行政管理、速記、議事、事務管理、倉庫管理、物料採購、出納、打字等。
  2. 一般民政:凡與民眾有關之業務皆為辦理範圍,例如:救災、造冊、發放補助款、公文往返、協助村里長。
  3.社會行政:社會團體之申請許可及其會務、財務之輔導、各合作社人員講習、宣導合作教育、社區發展的推行與執行工作、兒童、少年、婦女、老人等福利業務。
  4.人事行政:辦理考選行政、人事行政、人事管理等相關業務。
  5.客家事務行政:客家文化藝術活動推廣業務、文化團體與文化活動之推廣規劃執行、辦理視覺及表演藝術活動策劃執行、推廣客家語言、教育文化、民族禮儀等業務。
  6. 地政:辦理地政、土地徵收地價、出納及臨時交辦事項等業務。
  7.資訊處理:辦理資訊處理業務、資訊系統維護、維修、架設、網管等相關事項。
  8.電力工程:辦理電業法、相關子法及促進用電安全方案、機電工程規劃設計、AM、FM發射系統、機電工程設備保養辦理電力工程、電纜電路公共工程相關業務。
  9.機械工程:裝備維修支援、系統測試評估、機械工程相關業務、衛生下水道機械工程之施工管理、城市舞台之舞台、燈光、音響各項專業設備操作維護管理。
  *僅列示部份類科供參考,其他請參照簡章公告

  ●工作分發:

   1.地方特考主要是為充實地方政府基層人力而舉辦,採用分區報名、分區考試、分區錄取、分區分發,考試及格的人員於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之 日起3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關,須經原錄取分發區所屬機關再服務3年,始得轉調上述機關以外機關任職,以符應地方機關人事的安定性。
  2.公務人員高普初考之用人機關涵蓋全國中央單位暨地方機關,及格人員於服務一年內,不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。

  ●薪資待遇:

  1.高考三級:敘委任第五職等本俸五級者,俸額24,440 元,專業加給18,910 元,共計43,350 元;敘薦任第六職等本俸一級者,俸額25,435 元,專業加給20,790 元,共計46,225 元。
  2.普通考試:敘委任第三職等本俸一級者俸額18,445 元,專業加給17,830 元,共計36,275 元。
  3.地方三等考試:敘薦任第6職等,本俸1級薪俸約46,225元。
  4.地方四等考試:敘委任第3職等,本俸1級薪俸約36,275元。
  ※上述為訓練期滿及格試算薪資,如對任用或薪資有任何疑義者,請洽行政院人事行政總處查詢。

  ●書籍特色:

  1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率!
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  ●套書明細:

  1.【行政法(含概要)】(圖表分析深入淺出,理論實務完整涵蓋)(T5A12)/2015.09
  2.【英文】(最新年度高普特考詳盡解析,單字片語關鍵整理)(T5A03)/2015.10
  3.【法學緒論】(全新法規革新改版.最新考題精準解析!)(T5A05)/2016.01
  4.【中華民國憲法】(嶄新模式-破解憲法考點.最新考題-精準完善解析!)(T5A09)/2015.09
  5.【國文(作文、公文與測驗)】(名師寫作要領,最完整試題詳解)(T5A01)/2015.08
  6.【社會政策與社會立法(含概要)講義】(T5A25)/2011.11
  7.【社會工作(含概要)講義】(T5Y02)/2012.08

詳細資料

  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 17 x 23.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> > >

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

壹讀 https://read01.com/5n5DoEd.html

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